有了成功的環境，人會改變主觀的盲點，改變生活方式，堅持自己所許下的目標與承諾，這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念，我們所要的結果才會實現。
大多數人進入 VEMMA，主要的目的是賺錢，拓展人際關係及協助他人成功為次要目的，但是 VEMMA 要做的好、做的成功，關鍵在於開始的180天，以下有五個重點︰
- Dec 18 Sun 2011 18:37
經營維瑪關鍵的180天
- Dec 18 Sun 2011 18:36
你「想」要，可是你真的「夠想」要嗎？
最近有一則非常有趣的報導，這位加拿大的記者是看到之前在美國有一位廣告公司的總裁級人物，那位總裁走在路上，碰到一位向她行乞的乞丐，乞丐慘呼呼的哀求她，「求求妳，求求妳，我好久沒吃飯了，我好需要『錢』，請施捨我一點點錢吧！」
- Dec 18 Sun 2011 18:34
vemma新人如何起步（觀念篇）
- Dec 18 Sun 2011 18:32
經營VEMMA 老闆創業心態!!
如果你要成功 請以老闆的心態來看這份事業
- Dec 18 Sun 2011 18:25
經營VeMMA團結力量大 這是團隊互助的事業~不需要單打獨鬥慢慢累積
[2011/1/3 下午 05:42:27] chin610 說 : 請問~組織圖~有一些人了~我需要做什麼處理嗎?
- Dec 18 Sun 2011 18:21
如果有人問我 這麼多賣果汁的直銷公司 為何我選擇美商維瑪VEMMA?
[下午 01:41:40] Sean說 : 能不能問一下 xxxgo 你們覺得缺點在哪裡
- Dec 14 Wed 2011 00:33
【VemmaSTAR團隊】利用火燒期間 使用IM即時通跟進上線中的準會員 範例:
- Dec 14 Wed 2011 00:28
如何提高你的準會員參予創業說明會議呢?
- Dec 13 Tue 2011 23:50
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (一)--直銷是老鼠會（拉人頭）
經營 VEMMA 常見的問題與解決方法 (一)--直銷是老鼠會（拉人頭）
許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時，遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」，然而，就算這些認知是徹底錯誤的，如果我們不能有效加以化解，那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功，也很難達到成功推薦的結果。
